روشهای آموزشی ناجا

7   روشهای آموزشی ناجا:

در ناجا آموزشا به روشای مختلفی به کارکنان ارائه می شه،مثل : آموزش حضوری ، آموزش استاد شاگردی ، آموزش الکترونیکی ( مجازی ) ، آموزش مکاتبه ای ، تطبیق انجام تحقیقات علمی ، تطبیق تجربیات منظم خدمتی ، تیم آموزش.( املایی، علی ، 1380)

 

 

آموزشای حضوری :

این روش آموزشی با حضور استادان و فراگیران و به شکل رودررو در مجتمعای آموزشی استانا و یگانا انجام می شه . حدنصاب شرکت فراگیران در کلاسای داخل سازمانی 25 تا 30 نفره. که یگانها پس از کسب مجوز اجرای دوره ها طبق کتاب آموزشای تخصصی _ تکمیلی سالیانه یا طبق نیاز سنجی انجام شده در دوره های آموزشی تخصصی کوتاه مدت اقدام به برگزاری اون می کنن. در این روش آموزشی  فراگیران در همه کلاسای پیش بینی شده در برنامه های تفصیلی   حضور یافته و آزمون اونا هم به شکل حضوری برگزار می شه و در آخر ، گواهینامه آموزشی صادر می شه.

در بعضی تخصصها و موارد خاص مربوط به ناجا ، فراگیران می تونن در دوره های آموزشی مؤسسات برون سازمانی مورد تأیید ناجا شرکت کرده ، در آخر دوره ،گواهینامه قبولی رو دریافت کنن که در صورت صحت اون مورد قبول ناجا واقع می شه. ( همون)

آموزش به روش استاد – شاگردی ( چهره به چهره ):

به شکلی از راه ها و روش های آموزشی می گن که در اون استاد ( آموزش دهنده ) به شکل رودررو و نفر به نفر از نزدیک مطالب آموزشی رو به یادگیرنده ( گسترده ) منتقل می کنه . این روش که یکی از قدیمی ترین روشای آموزش علاوه بر خدمته، در صنایعی مثل مثل فلزکاری، نجاری ، لوله کشی ، جوشکاری ، و… زیاد انجام می شه و معمولا آدمایی که میخوان حرفه ای رو یاد بگیرن ، بیشتر از اینکه در این مشاغل قبول کرده شونداین نوع آموزش رو باید بگذرونن. البته بعضی از کارآموزان به دلیل ویژگیای فردی از قدرت یادگیری مطلوب تری هم دارن و بعضی ممکنه کندتر یادبگیرند.

نکته قابل توجه در این نوع آموزش ، به روز نگه داشتن مواد آموزشی در مورد شغله.

آموزش الکترونیکی( مجازی ) :

به شکلی از  روشهای آموزش از راه دور میگن  که با به کار گیری فناوری آموزشی « اینترنت ، انترانت و سی دیای آموزشی » اجرا می شه.

در زمان الان بیشتر برنامه های آموزشی با به کار گیری شبکه اینترنت به اجرا در میاد. در این نوع آموزش ، فرد با به کار گیری پست الکترونیکی ، دروس فرستاده شده رو دریافت می کنه و تکلیفی رو که مربی خواسته انجام میده و از راه نشانی الکترونیکی به مربی می فرسته . آدمایی که از راه اینترنت در آموزش شرکت می کنننه تنها بوسیله پست الکترونیکی مطالب رو واسه دانشجو و یا کارآموز
می فرستند، بلکه طبق تکالیفی که مربی تعیین می کنه ممکنه به شکل گروهی با دیگه کارآموزان به بحث بپردازدو علاوه بر آموزش گروهی ، با افراد جددیدی هم آشنا شن.

INLINE  فارماکولوژی بالینی و سم شناسی متادون

آموزش مکاتبه ای:

به شکلی از روشای آموزشی میگن که فراگیران بدون حضور دائمی در کلاس ، با دریافت منابع آموزشی و کسب آمادگی در آزمون مربوطه شرکت می کنن و در صورت موفقیت ، از امتیاز لازم برخوردار می شن.

این روزا بعضی از شرکتا آموزش از راه دور رو با به کار گیری موفقیت آمیز از تلفن ممکن ساخته ان.این نوع شرکتا با یه برنامه ریزی مشخص ، مطالب درسی و راهنمایی ارائه خدمات رو به مشتری رو به کارکنان آموزش می دهندو هروقت تغییراتی در برنامه ایجاد شه از راه تلفن اونا رو توجیه نشون میده و بعد در سال چند بار با در نظر گرفتن سیاستا و برنامه های شرکت ، از راه تلفن در مورد فعالیتا افراد رو مورد آزمون قرار میدن . در ناجا با واگذاری منابع درسی تخصصی یا طراحی سؤالات تخصصی و واگذاری به کارکنان در همون سال از کلیه کارکنان در رستهای مربوطه آزمون کامل به عمل میاد.( آزمون علملی آزمایش کارائی کارکنان). ( همون)

برنامه-ریزی

روش تطبیق تحقیقات علمی:

به تحقیقاتی میگن که برابر ماده 67 قانون استخدام ناجا در رابطه و لازم خدمتی کارکنان بوده و ممتاز شناخته شه و برابر قوانین و دستورالعمل مربوطه محاسبه و قبول کرده شه. ( همون)

تطبیق تجربیات منظم:

به تجربیاتی میگن که برابر ماده 67 قانون استخدامی ناجا در رابطه و لازم خدمتی کارکنان بوده و ممتاز شناخته شه و به عنوان بخشی از آموزشای تخصصی تکمیلی طول خدمت برابر دستورالعمل مربوطه محاسبه و قبول کرده می شه.

تیم آموزش:

به خاطر ارتقا کارایی و تاثیر کارکنان نیروی انتظامی در اجرای محوله و مشخص کردن ضعفای آموزشی که بدیش اینه به جهت بی توجهی ، بی تجربگی ، آسون انگاری و نبود رعایت مسائل حفاظتی رخ می دهدو هم به خاطر تقویت آموزش فردی و یگانی و افزایش ضریب هوشیاری کارکنان در جهت تسلط و قدرت اونا در انجام مأموریتها و درخشش در میدون های جور واجور مأموریتی و به کار گیری دقیق از فرصتها و امکانات با در نظر گرفتن تنوع مأموریتها که امکان آموزش متمرکز رو غیر ممکن می کنه ، ضرورت تشکیل تیم آموزش جلوه گر می شه وارائه برنامه های آموزشی به وسیله تیمای آموزشی استانها و یگانها واسه کارکنان طبق برنامه زمانبندی ضرورت پیدا میکنه ، براین پایه تیمای آموزشی تشکیل شده از کارکنان مجرب با تشخیص فرماندهان و نیاز یگانا در کلانتریا و پاسگاهها حضور پیدا میکنن و کارکنان جمعی رو در جنبه های جور واجور مورد آموزش علاوه بر خدمت قرار میدن. 

INLINE  دیدگاههای نظری رفتار شهروندی سازمانی

*حالا آموزشهای علاوه بر خدمت در واحدهای آموزشی ( مجتمعای آموزشی ) به شکل دوره های تخصصی تکمیلی ترفیعاتی و تخصصی کوتاه مدت اجرا می شه. دوره های تخصصی تکمیلی برابر برنامه های تفصیلی ارسالی از معاونت تربیت و آموزش ناجا اجرا شده و مدت اون واسه درجات جور واجور متفاوت بوده و از 132 ساعت الی 632ساعته و در آخر واسه فراگیرانی که دوره رو با موفقیت طی نشون میده گواهینامه آموزشی صادر شده تا کارکنان در اخذ ترفیع بعدی خود مشکلی نداشته باشن.

دوره های تخصصی کوتاه مدت هم طبق نیاز سنجی انجام شده و برابر برنامه تفصیلی اجرا شده و مدت اون بیشتر از 3 روز وکمتر از دوهفته اجرا می شه. درپایان این دوره ها هم گواهینامه آموزشی واسه فراگیران صادر شده و کارکنان در صورتی که کل ساعات آموزشی دوره های کوتاه مدت طی شده اونا در طول درجه فعلی اونا برابر ساعات اشاره شده در قانون استخدامی ناجا باشه با اخذ کفایت آموزشی از معاونت تربیت و آموزش استان اخذ ترفیع اونا بلامانع هستش.

آموزشای الکترونیک ( آموزش مجازی ) هم الان در سطح ناجا فعال بوده و با سرور ناجا و مدیریت در معاونت تربیت و آموزش استان این دوره ها اجرا شده و در آخر گواهینامه آموزشی واسه فراگیرانی که در آزمون موفق به اخذ نمره قبولی می گردن،صادر می شه.

تیم آموزش هم در استانا فعال بوده و برابر دستورالعمل معاونت تربیت و آموزش ناجا استانا موظفند سالیانه 2 مرتبه نسبت به اعزام تیم آموزش به کوپهای سطح استان و با به کار گیری استادان مجرب نسبت به این مهم اقدام کنه . در آخر این آموزشا گواهینامه ای واسه فراگیران صادر نمی شه.

آزمون علمی آزمایش کارایی هم به شکل سالیانه در سطح ناجا و با به کار گیری فناوری اطلاعات در ناجا اجرا شده و هرساله کارکنان ناجا پس از مطالعه منابعی که قبلا در اینترانت ناجا قرار داده شده، برابر رسته خود در این آزمون شرکت کرده و در آخر گواهینامه واسه اونا صادر می شه. این آزموندر دوسال گذشته از راه اینترانت ناجا برگزار می شه.